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Profissionais do Futuro

O projeto Profissionais do Futuro visa a criação de estratégias replicáveis para capacitação e profissionalização de pessoas em situação de vulnerabilidade, promovendo a empregabilidade desse grupo. As ações são executadas em vários estados do Brasil, em parceria com a GIZ e diferentes atores, desde instituições de ensino, concessionárias de energia a órgãos governamentais.

Nossos parceiros

O Crescer atua em parceria com Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) no âmbito da Cooperação Brasil-Alemanha para o Desenvolvimento Sustentável, com recursos do Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) da Alemanha no projeto Profissionais do Futuro

Visão Geral

local

Brasil

Beneficiário

Pessoas em busca de ingressar no mercado de trabalho ou realizar transição de carreira

Período

Quando

Formato

Parceria técnica

Como atuamos

No projeto Profissionais do Futuro, o Crescer faz a consultoria a empresas, órgãos públicos e organizações para a elaboração de diretrizes de programas educacionais, sociais e de desenvolvimento, além de produzir conhecimento por meio da sistematização de projetos, elaboração de pesquisa e construção de metodologias e instrumentos analíticos.

Nossos resultados

Por meio do projeto Profissionais do Futuro, estamos atuando para diminuir a vulnerabilidade econômica de jovens adultos. Também desempenhamos um papel fundamental de formar empresas conscientes e efetivamente responsáveis social e ambientalmente. Com isso, trabalhamos para que: 

  • Jovens e adultos desenvolvam competências empreendedoras desenvolvidas que ajudem a movimentar cadeias social e produtiva da sociedade onde se encontram;
  • Empresas sejam comprometidas com questões sociais, ambientais e educacionais, investindo no terceiro setor para implementação de projetos;
  • Lideranças empresariais sensíveis as questões sociais e ambientais, de forma a contribuir com o desenvolvimento econômico com respeito à diversidade e com equidade;
  • Empresas com cultura corporativa que leve à maior consciência de seu papel e atuação para transformação socioambiental.

ods

Ao longo do projeto Profissionais do Futuro, trabalhamos os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que ajudam a traduzir grandes desafios globais em práticas educacionais possíveis.

VEJA OUTROS PROJETOS

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Paloma D'Andrea

Gerente Administrativa, Gente e Cultura

Formada na área de exatas e com MBA em Gestão de Pessoas, atua no Instituto Crescer como Gerente Administrativa, de Gente e Cultura. Trabalha com a equipe, fazendo a gestão dos recursos, para que sejam aplicados de forma eficaz, contribuindo para que os projetos aconteçam com qualidade nas entregas e nos resultados.
Eclética em seu gosto musical, amante da boa comida e dos vinhos, ama viajar, conhecer novas pessoas e lugares, mas cultiva velhos amigos e adora estar com sua família e seus bichanos.

Nayara Romero

Gerente de Projetos, Comunicação e Tecnologias

Formada em Ciências Sociais, com certificação internacional em Gestão de Projetos Sociais, especialização em Educação Social e mestrado em Sociologia da Educação, atua desde 2003 em projetos sociais e educacionais.   

No Instituto Crescer, é gerente de Projetos, Comunicação e Tecnologias. Além de viajar, adora o vento e o pôr do sol, e arrisca registrar olhares cotidianos em fotografias não profissionais. 

Fábio Stefanini

Gerente de Relações Institucionais

Comunicador social com passagem por agências de publicidade, emissoras de TV, produtora multimídia e editora. Vem atuando no desenvolvimento de projetos educacionais desde 1998. Desenvolveu o primeiro portal educacional brasileiro nos idos do ano 2000 e posteriormente em 2001, a primeira universidade de formação de professores totalmente e-learning. Liderou o Prêmio Educador Inovador Microsoft de 2006 a 2012. No Instituto Crescer vem atuando no relacionamento com empresas, instituições e organizações com objetivo de ampliar o alcance e participação no terceiro setor. 

Acredita que a transformação do país só será possível por meio da melhoria da qualidade da educação, principalmente com professores mais preparados e processos de ensino e aprendizagem que foquem no desenvolvimento do ser humano de forma integral, levando em consideração as condições onde os estudantes estão inseridos e a personalização do currículo. 

Pai de duas meninas, apaixonado por esportes, joga futevôlei e no surf pegou sua maior onda no Havaí. Gosta de desafios e está sempre em busca de oportunidades para gerar novos projetos que impactem positivamente a sociedade. 

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Luciana Allan

Diretora Executiva

Doutora em Educação pela USP, é diretora técnica do Instituto Crescer onde há mais de 20 anos lidera projetos nacionais e internacionais na área de educação. É idealizadora e líder do APEI-50 – Avaliação de Práticas Educacionais Inovadoras –, foi redatora dos PCNs em Ação, PCNs + Conceitos Estruturantes e, mais recentemente, da BNCC de Computação para o MEC. É articulista da Exame Online, autora dos livros Metodologias Ativas, Diálogos sobre gestão e Transformações da escola e do cenário educacional do Brasil.  

Também foi autora do curso Melhor Gestão, Melhor Ensino para a Secretaria de Estado de Educação de SP. Luciana ama inovar na Educação e acredita que todos somos responsáveis por repensá-la de forma a promover processos que façam mais sentido para os estudantes e os engajem em momentos de aprendizagem significativa. Colecionadora de lápis internacionais, ama viajar, jogar beach tênis e percorrer longos percursos com sua bicicleta.